Passionate people create exceptional things!
Wir -die soft2tec GmbH- sind ein internationales und vielfältiges Team aus hochqualifi zierten kreativen Köpfen wie z.B.Informatikern, Mathematikern, Ingenieuren und Physikern mit großem Teamgeist. Neben unserer Professionalität haben wir einen guten Sinn für Humor und eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Bist Du auf der Suche nach einer herausfordernden Aufgabe, die das Geschäftswachstum einer spannenden Einheit unterstützt? Möchtest Du Teil eines zukunftssicheren Teams sein, das sich ganz darauf konzentriert, bei allem, was wir tun, einen Mehrwert zu schaffen und mit Deinem HR Know How zum Unternehmenswachstum beizutragen? Dann lies bitte weiter!
Deine Rolle
In der Rolle als HR Manager der soft2tec GmbH treibst Du die Integration, das Wachstum und die Entwicklung der Personalfunktion unserer soft2tec
GmbH entsprechend unserer strategischen Fokusthemen voran.
Dabei bist Du fester Bestandteil des Management Teams und berichtest direkt an die Geschäftsführung der soft2tec GmbH.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Entwicklung, Umsetzung und aktives Management von personalbezogenen Aktivitäten und Initiativen, die sich an den Bedürfnissen unserer Teams und Führungskräfte orientieren und so in vollem Umfang zu den Geschäftsergebnissen beitragen
- Ein einheitliches Verständnis und Wissen für die Personalstrategie zu schaffen und dabei alle zur Verfügung stehenden Lernressourcen zu kennen und diese in vollem Umfang zu nutzen
- Starke Beziehungen aufbauen, um in einem leistungsstarken Umfeld zu fordern und zu coachen die Transformation durchgängig vorantreiben, insbesondere in Bezug auf Leistungsbefähigung, Kompetenzentwicklung, Wachstum, agile Denkweise und Digitalisierung
- Förderung einer integrativen Kultur mit besonderem Schwerpunkt auf Vielfalt und Wohlbefinden
- Du koordinierst lokale Projekte wie Mitarbeiterbefragungen, leitest die Führungskräfte bei der Interpretation der Ergebnisse an und treibst Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Engagement und Wachstum voran
- Unterstützt das Managementteam durch Beratung und Entscheidungsfindung im Bereich Personalwesen.
- Leitest die Handlungen des Managements und der Mitarbeitenden, indem Du Richtlinien, Verfahren, Methoden und Leitlinien erarbeitest und die Werte der Organisation vermittelst und durchsetzt
- Bist verantwortlich für die Einhaltung aller bestehenden und künftigen lokalen rechtlichen Anforderungen und berätst die Geschäftsleitung über erforderliche Maßnahmen
- Bearbeitest alle mit dem Personalwesen zusammenhängenden operativen Fragen im gesamten Bereich der Personalverwaltung (einschließlich Talentakquise, Personalbeschaffung, Arbeitsvermittlung, Vergütung, Gesundheits- und Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildung, Verwaltung von Unterlagen und Berichterstattung, Sicherheit und Gesundheitsschutz, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbeziehungen und -bindung, Einhaltung der EEOC-Vorschriften und Arbeitsbeziehungen)
- Hast die Gesamtverantwortung für die HR-bezogene Geschäftsberichterstattung
Was Du von uns erwarten kannst
- Ein agiles und internationales Umfeld mit viel Freiheiten und Raum für kreative Ideen
- Die Möglichkeit,Deine Ideen zu verwirklichen und etwas zu bewirken
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere interne Academy
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Eine Kultur, die für respektvollen Umgang, ethisches Verhalten und Integrität bekannt ist
- Regelmäßig organisierte Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, City Run, Radtouren
- Subventionierung der Mitgliedschaft im örtlichen Ruderclub
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersversorgung
- Zugang zu globalen Beschäftigungsmöglichkeiten der Atlas Copco Gruppe
Was wir von Dir erwarten
- Ein solider Hintergrund im Bereich Human Ressources, konkret
- Ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
- Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit sowie Organisationsentwicklung
- Hast Freude daran, andere zu fördern und anzuleiten und verfügst über Führungserfahrung
- Geschäftssinn und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Personalstrategien umzusetzen
- Du bist ein hervorragender Kommunikator in deutscher und englischer Sprache mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten und kannst andere motivieren
- Verfügst über eine hochgradig flexible Herangehensweise und hast Freude an Veränderungen
- Du bist immer auf der Suche nach besseren Wegen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Standort: Rüsselsheim
Ansprechpartner: Frank Honisch
Die soft2tec GmbH produziert und liefert kamerabasierte Tracking-Systeme, die zur Bedienerführung in der Automobil-, Luft-und Raumfahrt- und allgemeinen Industrie eingesetzt werden. Die Produkte steigern die Qualität in der Produktion und werden unter dem Markennamen nexonar vertrieben. Seit Januar 2022 ist die soft2tec GmbH ein Teil der Desoutter und damit auch Teil der Atlas Copco Gruppe.
Desoutter Industrial Tools wurde 1914 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Frankreich. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von elektrischen und pneumatischen Montagewerkzeugen für eine breite Palette von Montage- und Fertigungsbetrieben, darunter Luft- und Raumfahrt, Automobilbau, leichte und schwere Fahrzeuge, Off-Road und allgemeine Industrie. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern weltweit bieten wir Möglichkeiten in vielen Funktionen, um Ihre Fähigkeiten in einer Vielzahl von Aufgaben zu entwickeln und Ihre Karriere zu fördern.
Otto Happel